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　　公司希望，师傅要教育所带徒弟树立正确的职业观、发展观，传授全面的专业知识和先进的管理工作经验，引导徒弟提升品德、精湛技艺；徒弟要端正学习态度、服从工作安排，在工作中向师傅虚心学习，做到“嘴勤、眼勤、手勤”，通过学习与实践不断成长，尽快成才。

　　“导师带徒”活动，是助推青年员工全面发展、促进青年员工成长成才的重要手段，也是青年从“生力军”成长为“主力军”的必经之路。雄安公司将充分发挥青年力量、展现青年作为，争取在五年内将新员工培养成公司的“顶梁柱”，打造公司核心人才“预备队”。同时，公司希望，新员工能够学有所成，以丰富的知识、过硬的本领、扎实的作风，为公司高质量发展贡献智慧和力量。