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　　9月16日，机电公司开展“师带徒”签订仪式暨2021-2022年优秀师徒表彰活动。

　　为最大限度地发挥“传、帮、带”作用，在公司形成互帮互学、共同提高的良好氛围，尽快培养一批实干能力强、勤奋敬业的专业技能骨干，满足公司对专业技能人才的需求，机电公司工会与人力资源部联合筹划，会同各职能部门组织开展了本次“师徒结对”活动。并对签订师徒协议的员工提出以下要求：一是师傅要以身作则、爱岗敬业，要指导徒弟不折不扣地完成上级下达的各项工作任务，同时带领徒弟熟悉各种行为规范，了解项目施工的特点，快速地进入工作角色。二是从签订仪式起，结成师徒的两位员工就已经建立了一种特殊的工作情谊，徒弟的进步成为了师傅的责任和使命，师父做人、做事的高度与水平也将成为徒弟学习的目标和榜样。三是师徒要共同学习共同进步，徒弟们一定要珍惜机遇，虚心听师父的教导，主动请教，勤于反思，善于总结，迅速融入项目建设中，尽快独当一面。而新员工也有他们的长处，青年人的知识新、观念新，也为师傅们的工作提供了新的思路。

　　师徒结对、薪火相传，以老带新、以新促老，为新员工的成长插上腾飞的翅膀，为公司培养技能过硬，技术成熟的高素质管理人才和技能型人才，激发公司高质量发展新动能。